Låt oss intyga att du är den rätta!

Nio av tio rekryterare lägger väldigt stor vikt vid dina personliga egenskaper och fokuserar mer på ditt CV än ditt personliga brev.

Saknar du starka varumärken eller tidigare erfarenhet som motsvarar tjänsten du söker minskar dina chanser att bli kallad på intervju drastiskt. Låt Meipso intyga vem du är redan i ansökningstillfället. Vi hjälper dig att visualisera dina styrkor i en snygg och överskådlig rapport. Rapporten har högt trovärde hos arbetsgivare vilket kan öka dina möjligheter att bli kallad på intervju.

Bäckström berättar

Kan man lita på personreferenser?

LÄS SENASTE FRÅN PROFESSOR BÄCKSTRÖM

Visa vem du är – gör ett personlighetstest

Meipso effektiviserar rekryteringsbranschen genom att företräda kandidater och därigenom göra personlighetsprofiler mer tillgängliga.
Meipso skapar bättre matchning mellan arbetsgivare och kandidater.

Registrera dig redan idag